Informatie over de Wajong

Het UWV kan niet bepalen hoeveel nieuwe Wajong’ers perspectief hebben op het kunnen verrichten van werk en daarmee onder de verantwoordelijkheid van de gemeente komen.

Sinds 2010 bestaat de Wajong uit drie regelingen:

De werkregeling van de Wajong, voor jonggehandicapten met perspectief op het (kunnen) verrichten van werk (51% van de instroom). Een arbeidsdeskundige schat de arbeidsmogelijkheden in. Van deze groep kan 25 %punt werken bij een reguliere werkgever, 19 %punt heeft tijdelijk geen mogelijkheden om te werken, voor 4 %punt is begeleiding mogelijk naar beschut werk, en 3%punt volgt een studie of opleiding (waarvoor geen