Te weinig bestuurlijke aansturing WWB

Gemeenten beschikken over ruime beleidsvrijheid bij de Wet Werk en Bijstand. Maar de gemeentebesturen geven nauwelijks invulling aan deze beleidsvrijheid; ze laten dat vooral over aan het operationele niveau.

Dat signaleert de Inspectie SZW. De gemeentelijke medewerkers op de werkvloer hebben hierdoor een grote mate van (professionele) autonomie, vaak zonder aansturing en zonder verantwoording op inhoud en resultaten. Soms hebben gemeenten überhaupt geen doelstellingen voor de bijstand geformuleerd, maar ook als die er wel zijn leidt de autonomie van de medewerkers tot te weinig informatie over het al dan niet behalen van de doelen. Daardoor